Dans le cadre de cette évaluation, nous allons vous poser des questions d’entretien basées sur vos expériences antérieures. Des questions comme « Parlez-nous d’une situation où vous avez surmonté un défi » ou « Décrivez une situation où vous avez aidé une personne dans le besoin ».

Lorsque vous répondez, nous aimerions que vous décriviez votre démarche, étape par étape. Donnez-nous le maximum d’informations dans le temps imparti. Vous pouvez vous répéter, faire une pause pour réunir vos idées ou même reprendre votre phrase. Mais surtout, prenez plaisir à le faire et restez concentré sur les actions réalisées au cours de votre expérience.

L’évaluation de Knockri vise à garantir un processus de sélection juste et impartial. Knockri permet aux organisations de fournir à chaque candidat postulant à un poste une évaluation qui est administrée et notée de façon identique, garantissant un processus de test standardisé qui est juste et équitable pour tous les candidats. Lors de la conception de Knockri, nous nous sommes concentrés sur quatre dimensions : la structure, la précision, la commodité et l’accent sur le mérite. Chaque candidat est évalué de la même manière sur la base du même ensemble de compétences requises pour un poste. C’est cette structure qui rend les évaluations des différents candidats cohérentes, comparables et justes. Aussi, il vous est possible d’effectuer des évaluations sur n’importe quel appareil, où que vous soyez avec une connexion Internet, à votre rythme et à votre convenance. Nous nous engageons également à éliminer les préjugés lors de l’embauche, c’est pourquoi nous évaluons uniquement le contenu de la transcription de vos réponses. Vous êtes ainsi noté en fonction de ce que vous répondez, et non de votre apparence, de votre voix ou de votre façon de parler. 

Assurez-vous de trouver un endroit calme pour pouvoir vous concentrer. Préparez-vous comme vous le feriez pour tout autre entretien d’embauche. Assurez-vous de faire des recherches sur le poste et la société, de consulter l’offre d’emploi et d’en parler lors de votre évaluation. Nous vous recommandons également de répondre aux questions de pratique avant de commencer votre évaluation, de prendre des notes et de vous accorder suffisamment de temps pour répondre à chaque question. Vous pouvez également refaire les questions de pratique autant de fois que vous le souhaitez jusqu’à ce que vous vous sentiez à l’aise avec la plateforme.

Vous pouvez bien réussir en parlant de manière authentique, claire et à un rythme raisonnable. Il n’est pas nécessaire de préparer vos réponses ; parlez naturellement et traitez l’entretien comme une conversation. Si vous avez un fort accent, ne vous inquiétez pas, notre analyse est soumise à des processus de contrôle de qualité stricts. 

Nous vous recommandons également de tirer le meilleur parti du temps qui vous est imparti et de prendre des notes au cours de votre évaluation. Vous pouvez le faire de manière manuelle ou en utilisant la section réservée à la prise de notes dans votre évaluation. 

Comme il ne s’agit pas d’un entretien typique, ce que vous portez lors de votre évaluation vidéo n’a pas vraiment d’importance. Cependant, les réponses peuvent être examinées par les recruteurs pour garantir la qualité ou pour en savoir plus sur vous avant un entretien en personne.

Nous tenons à ce que tous les candidats aient une chance équitable de compléter leur évaluation. Si vous avez besoin de plus de temps ou de ressources supplémentaires, de l’utilisation de technologies d’assistance ou de tout autre aménagement, veuillez contacter l’équipe de recrutement.

Si vous avez besoin de faire une pause au cours de votre évaluation, veuillez attendre d’avoir terminé une question d’évaluation, c’est-à-dire à partir du moment où vous commencez ou cliquez sur jouer jusqu’à ce que vous soumettiez ou téléchargiez votre réponse. Vous pouvez quitter l’évaluation en toute sécurité avant, entre et après les questions d’évaluation, ou à tout moment de la phase d’entraînement. Lorsque vous souhaitez reprendre l’évaluation, cliquez sur le lien dans votre e-mail d’invitation et nous vous ramènerons là où vous vous étiez arrêté.

Le format de l’évaluation est basé sur les préférences des recruteurs ainsi que le type de poste. Pour certaines questions, une réponse orale peut être préférable à une réponse écrite. Pour les réponses écrites, les recruteurs peuvent également souhaiter voir comment vous rédigez vos réponses.

Nous vous recommandons fortement de revoir vos questions de pratique afin de pouvoir vous préparer à l’évaluation et de voir comment vous répondez aux questions. Après avoir fait cela, vous devriez vous sentir plus confiant dans vos réponses. Il n’existe pas d’option pour revoir vos réponses au cours de l’évaluation.

Certaines évaluations offrent la possibilité de retenter les questions, ce que vous pouvez faire si vous estimez que vous n’avez pas bien répondu. Veuillez noter que ces questions seront différentes de la question d’origine, mais qu’elles seront similaires.

Les évaluations sont verrouillées lorsque vous quittez la page Web alors que vous êtes en train de répondre à une question d’évaluation, que ce soit en actualisant la page en cliquant sur le bouton Précédent ou en fermant votre navigateur. Cela a pour but d’assurer une expérience d’évaluation équitable pour tous.  

Pour déverrouiller votre évaluation, vous devrez soumettre un ticket de support afin que notre équipe puisse procéder à une vérification et vous accorder l’accès. Le support est disponible 24h/24 et 7j/7 pour tous les candidats.

Bien que seul le contenu de votre réponse soit analysé, nous pensons qu’une vidéo est le meilleur moyen de simuler un cadre d’entretien réel et qu’elle vous offre une meilleure expérience d’évaluation.

L’équipe d’assistance de Knockri est disponible 24h/24 et 7j/7 pour les problèmes techniques et les demandes d’évaluation. Vous pouvez nous contacter en utilisant le widget d’aide lors de votre évaluation ou à candidate.help@knockri.com 

Si vous avez une question sur l’emploi, le processus d’embauche ou l’obtention d’un logement, veuillez contacter l’équipe de recrutement.